La Poste : le Collectif des ex-agents dénonce une campagne de désinformation et réaffirme son engagement en faveur du plan de départ négocié
Le Collectif national des ex-agents issus du Plan de départ volontaire négocié du Groupe La Poste (CNAPDVN) est monté au créneau pour répondre aux critiques visant le processus de départ volontaire mis en œuvre au sein de l’entreprise publique. Réuni en conférence de presse ce jeudi 9 juillet 2026 à Thiès, le collectif a dénoncé ce qu’il qualifie de « fausses informations » et de « propos diffamatoires ». Ces propos sont selon eux attribués au Syndicat national des travailleurs des postes et télécommunications (SNTPT) concernant le déroulement du plan.
Face aux journalistes, le coordonnateur du collectif, Lamine Thior, entouré de plusieurs anciens agents, a souhaité faire le point sur l’état d’avancement du programme et apporter des précisions destinées à rassurer les bénéficiaires. Selon lui, le plan de départ volontaire négocié résulte d’un long processus de concertation entre les différentes parties prenantes. De plus, il souligne que des arbitrages sont intervenus au plus haut niveau afin de garantir une mise en œuvre conforme aux engagements pris.
Le responsable du collectif a insisté sur le fait que ce mécanisme avait pour objectif de protéger les droits des agents concernés. Il vise aussi à encadrer leur départ dans des conditions transparentes. Par ailleurs, il sert à favoriser leur reconversion professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
Le CNAPDVN a également tenu à répondre aux interrogations portant sur les garanties financières et les couvertures d’assurance prévues dans le dispositif. Selon ses responsables, les démarches engagées avec les compagnies d’assurance AMSA et NSIA auraient été finalisées. Cela permet ainsi, selon eux, de sécuriser les engagements pris envers les anciens travailleurs concernés par le plan.
Au-delà des aspects techniques, les membres du collectif ont vivement critiqué les informations diffusées ces dernières semaines au sujet du processus. Ils estiment que certaines déclarations sont de nature à créer la confusion parmi les bénéficiaires. De plus, cela pourrait fragiliser un dispositif qu’ils jugent essentiel pour l’avenir des ex-agents.
Lamine Thior a ainsi invité l’ensemble des anciens employés ayant adhéré au plan de départ volontaire à demeurer vigilants face aux rumeurs. Ils doivent aussi privilégier les informations communiquées par les instances officielles du collectif. Il a réaffirmé que le CNAPDVN entend poursuivre son action dans un esprit de dialogue, de responsabilité et d’unité.
Le collectif affirme par ailleurs qu’il continuera à défendre les droits et les intérêts des anciens agents, notamment en veillant au respect des engagements pris dans le cadre du plan négocié. Il indique être prêt à utiliser toutes les voies légales et institutionnelles nécessaires pour préserver les acquis obtenus au terme des discussions avec les autorités compétentes.
Cette sortie médiatique intervient dans un contexte où les restructurations des entreprises publiques suscitent régulièrement des débats sur les conditions de départ des travailleurs, les mécanismes d’accompagnement social et les garanties offertes aux salariés concernés. Pour les responsables du CNAPDVN, le dialogue demeure la meilleure voie pour résoudre les différends. De plus, il permet d’assurer la réussite du processus engagé.
À ce stade, le SNTPT n’a pas officiellement réagi aux déclarations formulées par le Collectif lors de cette conférence de presse. Les différentes parties devraient poursuivre les échanges afin de préserver un climat social apaisé autour de ce dossier.
Signé : La Rédaction de Sunuker News Desk