Le marché sénégalais du travail a fait preuve d’un dynamisme notable en 2025, porté par un regain d’activité entrepreneuriale. Selon le tout dernier Rapport annuel des statistiques du travail (RAST), le pays a enregistré la création de 22 093 emplois sur l’année.
Une dynamique de création portée par l’entrepreneuriat
Cette performance globale s’explique par l’ouverture ou la relance de 2 675 établissements à travers le pays. Toutefois, le tissu économique reste fragile : parallèlement à ces ouvertures, la disparition de 184 structures a engendré la perte de 1 653 postes, soulignant la volatilité de certains segments du marché.
La précarité, une tendance qui s’installe
L’aspect le plus préoccupant du rapport réside dans la nature des contrats enregistrés par les services de l’inspection du travail. Sur un total de 78 231 contrats écrits en 2025, la précarité domine largement les recrutements :
Contrats à durée déterminée (CDD) : Ils s’imposent comme la norme avec 54,26 % des embauches.
Contrats à durée indéterminée (CDI) : Ils demeurent minoritaires, ne représentant que 21,05 % des contrats.
Autres formes de contrats : Les emplois saisonniers (9,19 %), temporaires (6,01 %), stages (5,75 %) et apprentissages (3,69 %) complètent ce tableau, confirmant une offre d’emploi très largement segmentée.
Vers une réforme structurelle du travail décent
Face à ces résultats, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a exprimé une vive préoccupation quant à la durabilité des emplois offerts. Pour le ministre, ce déséquilibre entre la prédominance du CDD et la faiblesse du CDI doit servir de signal d’alarme pour engager une réflexion nationale sur les leviers de stabilisation de l’emploi.
Ce rapport ne constitue pas seulement un bilan comptable ; il se veut une boussole pour l’action publique. En pleine cohérence avec l’agenda « Sénégal 2050 » et la Stratégie nationale de développement 2025-2029, ces données serviront de socle aux prochaines réformes visant à améliorer l’environnement des affaires et à garantir un travail plus décent et pérenne aux travailleurs sénégalais.
*** Source : Données officielles issues du RAST 2025, ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public.
Par La Rédaction | Sunuker.net