Dans le cadre du programme de coopération sénégalo-belge (2024-2029), le projet « Naatal Sine Saloum » vient de franchir une étape majeure dans la lutte contre le chômage et le renforcement de la résilience socio-économique. À travers l’appui de l’Agence Belge de Développement (ENABEL), 200 jeunes et femmes issus des régions de Fatick, Kaolack et Kaffrine ont bénéficié d’une formation qualifiante de haut niveau, directement alignée sur les ambitions de l’Agenda National de Transformation « Sénégal Vision 2050 ».
Le Sénégal poursuit sa marche vers une nation souveraine, juste et prospère. Cette dynamique, fortement ancrée dans le nouveau référentiel des politiques publiques « Sénégal Vision 2050 » et l’Acte 4 de la décentralisation, place les territoires au cœur du développement. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet Naatal Sine Saloum, ciblant spécifiquement le Pôle territoire centre. Son cheval de bataille ? Les systèmes alimentaires durables, l’entrepreneuriat et l’accès à un travail décent pour les populations locales, tout en luttant contre les effets du changement climatique.
Une politique de formation inclusive et ciblée
Pour matérialiser cette vision, ENABEL a mandaté un prestataire pour mener à bien une action de formation qualifiante visant la délivrance de Certificats Professionnels de Spécialisation (CPS), reconnus par l’État du Sénégal. L’objectif était clair : doter 200 jeunes et femmes en quête d’emploi des compétences techniques requises pour s’insérer dans des entreprises ou des organisations de producteurs, ou pour exercer leur métier de manière autonome.
Le projet s’est distingué par sa forte dimension inclusive. En effet, 60 % des bénéficiaires ciblés sont des femmes. De plus, le programme a veillé à intégrer des profils souvent marginalisés, tels que les jeunes en situation de handicap, les apprentis, les migrants de retour au pays ainsi que les victimes de Violences Basées sur le Genre (VBG). Au total, ces apprenants ont été formés dans 6 domaines englobant 14 métiers porteurs liés aux systèmes alimentaires durables et aux énergies renouvelables.
Des résultats concrets sur le terrain
L’initiative a tenu toutes ses promesses. L’objectif de 200 bénéficiaires qualifiés a été atteint et réparti stratégiquement à travers plusieurs Centres de Formation Professionnelle (CFP) de la région centre :
Énergies renouvelables et irrigation : Les métiers liés à l’installation et la maintenance de panneaux photovoltaïques ont attiré une grande partie des apprenants. 52 jeunes ont été formés au Lycée Technique Ibrahima Niass de Kaolack (avec une spécialisation en irrigation), 25 au CNFMETP de Kaffrine, 25 au CFP de Birkilane et 20 au CFP de Koungheul.
Agriculture et transformation : Le secteur primaire n’est pas en reste. Le CFP de Passy a formé 28 jeunes en maraîchage. Parallèlement, 25 bénéficiaires ont été outillés en transformation de céréales locales au CFP de Porokhane, tandis que 25 autres se sont spécialisés en pâtisserie à base de céréales locales dans le village de Ndock Sare (Département de Gossas).
Un levier pour la souveraineté alimentaire
À l’heure où la réussite de la Stratégie Nationale de Développement (2025-2029) repose grandement sur la qualité du capital humain, le projet Naatal Sine Saloum prouve qu’une approche territoriale de la formation professionnelle est la clé. Les compétences acquises par ces 200 jeunes et femmes constituent désormais un atout majeur pour les employeurs de la région.
À terme, ces nouveaux diplômés ne se contenteront pas de trouver un emploi décent ; ils seront les véritables acteurs du changement, œuvrant au quotidien pour une souveraineté alimentaire durable, un accès à une alimentation saine pour tous et une croissance inclusive dans le Sine Saloum.
Auteur : Ely Birahim Ka