Mamadou Lamine Dianté, le le président du Haut Conseil du Dialogue Social a ouvert avant-hier à Saly-Portudal, la 38ieme assemblée plénière de la structure qu’il dirige. Autour du thème “L’économie sociale et solidaire: un levier de promotion de la résilience sociale et de création d’emplois durables “, les conseillers du Hcds sont attendus pour la compréhension et l’appropriation des concepts liés à l’objet de leur rencontre. En effet, la portée de l’économie sociale et solidaire et ses implications sont au menu de la rencontre. En plus, ils sont conviés à la compréhension du concept de l’organisation internationale du travail décent et de l’économie solidaire .Le président du Hcds a en outre dit : « L’économie sociale et solidaire est à la frontière de l’économie et de l’emploi. De ce fait, on comprend que cela soit une préoccupation des gouvernants; mais pour les membres du Hcds et mandants tripartites, l’économie solidaire et sociale est d’une importance capitale ». En ce sens, il a avancé l’intérêt justifié de s’intéresser à tout ce qui touche aux politiques publiques ayant un lien avec les relations sociales. Dans cette dimension, il a fait part de la participation du ministère de la Microfinance, de l’économie sociale et solidaire avec ses experts impliqués dans le volet technique de la présente rencontre. A l’en croire, la tenue de cet atelier est nécessaire et importante pour les mandants tripartites et particulièrement les membres du Hcds pour une meilleure appréciation des relations professionnelles et une promotion de la résilience sociale. Mamadou Lamine Dianté soutient en outre que l’économie sociale et solidaire est dans la ligne de mire de l’agenda 2050 pour la transformation du Sénégal. Pour le président du Hcds, la situation économique du pays dans le contexte actuel exige une révision du budget et de la feuille de route du Hcds. Sur le nombre de licenciements opérés, il a référé la question au ministère du Travail tout en insistant sur les réajustements à faire dans le cadre de la mise en œuvre du cadre stratégique 2025 /2027. Il n’a pas manqué de revenir sur le rôle de médiation sociale menée en ce qui concerne les licenciements par le rétablissement de certaines situations et le suivi d’autres en cours de discussion.
SAMBA N. BA