Le rapport de recherche 2024 sur l’inégalité des sexes dans les salles de rédaction du Burkina Faso, du Sénégal et du Togo réalisé par Africa Women Journalism Project (AWJP,) par le biais de sa Fellowship pour l’Afrique francophone, laisse apparaitre des disparités dans les salles de rédactions. Le document met en lumière les obstacles systémiques auxquels sont confrontées les femmes journalistes au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo. 75 % des salles de rédaction sénégalaises ne disposent pas de politiques axées sur les femmes. 67,4% des salles de rédaction au Burkina Faso font état du même phénomène. 63,4% des salles de rédaction du Togo n’ont pas de directives éditoriales spécifiques au sexe. Cette absence entraîne une sous-représentation des femmes et la marginalisation des questions de genre dans les médias. Au Sénégal, 60 % des salles de rédaction produisent du contenu sur le genre moins de 5 fois par mois. Au Burkina Faso, seulement 29 % des personnes produisent du contenu sexo-spécifique 5 à 10 fois par mois. Au Togo, 64,3 % des salles de rédaction produisent moins de 5 fois par mois du contenu genre. Les pressions économiques donnent souvent la priorité aux contenus commercialement viables par rapport aux histoires sexo-spécifiques. L’enquête déplore aussi l’absence de politiques de rapport axées sur les genres. Selon toujours l’étude, un défi important dans les salles de rédaction est l’absence de lignes directrices éditoriales tenant compte des sexo-spécificités. Selon toujours l’étude, les femmes journalistes gagnent moins que leurs homologues masculins et ont un accès limité à la formation et à la technologie. Les pressions économiques pour produire du contenu adapté aux annonceurs marginalisent davantage les reportages sexo-spécifiques. Eu égard à ces constats, l’étude recommande la mise en œuvre de politiques de présentation des rapports sur l’équité entre les sexes. Les médias devraient établir des politiques éditoriales claires et sensibles au genre, avec un mentorat structuré et une formation régulière sur l’équité entre les sexes pour le personnel et le renforcement de la production de contenu sexo-spécifique. AWJP requiert aussi qu’il soit fourni un soutien économique et professionnel aux femmes journalistes.
Fatou NDIAYE