Sweet Beauty : une ancienne employée affirme avoir été recrutée à 16 ans et livre un nouveau témoignage

DAKAR — L’affaire Sweet Beauty connaît un nouveau rebondissement médiatique avec le témoignage d’une ancienne employée du salon, qui affirme avoir été recrutée alors qu’elle n’avait que 16 ans. Dans un live animé par le TikTokeur Kaliphone Sall, la jeune femme est revenue sur son expérience au sein de l’établissement et a livré des accusations concernant les prestations qui y étaient proposées.

Selon son récit, elle aurait été recrutée pour exercer comme masseuse. Elle affirme toutefois qu’après son arrivée au salon, les employées auraient découvert que certaines prestations allaient au-delà du massage classique. Elle évoque notamment le « massage body body », une pratique déjà citée dans les témoignages entendus lors du procès lié à l’affaire Sweet Beauty en 2023.

L’ancienne employée affirme ainsi que les conditions de travail qu’elle aurait découvertes sur place différaient de ce qui lui avait été présenté au moment de son recrutement. Elle soutient également que certains clients pouvaient adopter des comportements qu’elle qualifie de déplacés à l’égard des masseuses, tout en précisant, dans son témoignage, qu’il n’y aurait pas eu de rapports sexuels entre les employées et les clients.

Ces déclarations interviennent alors que les pratiques exercées au sein de Sweet Beauty avaient déjà été largement évoquées lors du procès de 2023. À l’époque, plusieurs témoignages avaient mentionné différentes catégories de massages, dont le « body body », tandis que d’autres témoins, notamment Aïssatou Ba, avaient contesté ou déclaré ne pas connaître certaines de ces pratiques.

Le dossier judiciaire avait également donné lieu à une appréciation des pratiques du salon dans la décision de la Chambre criminelle. En juin 2023, Ndèye Khady Ndiaye avait été déclarée coupable d’incitation à la débauche, tandis que les faits initialement reprochés à Ousmane Sonko avaient été requalifiés en corruption de la jeunesse ; les deux avaient été condamnés à deux ans d’emprisonnement et à une amende.

Le nouveau témoignage ne constitue toutefois pas, à lui seul, une preuve établissant les faits évoqués. Les déclarations de cette ancienne employée, comme tout témoignage livré publiquement, doivent être replacées dans leur contexte, confrontées aux autres éléments disponibles et, le cas échéant, vérifiées par les autorités compétentes.

La question de l’âge qu’elle affirme avoir eu au moment de son recrutement constitue néanmoins un élément particulièrement sensible. Si ses déclarations étaient confirmées par des documents ou d’autres témoignages, elles pourraient soulever des interrogations importantes sur les conditions de recrutement et de travail des jeunes employées de l’établissement à cette période.

Ce nouveau récit intervient également dans un contexte où les prises de parole autour de Sweet Beauty continuent de raviver les débats sur l’affaire qui avait profondément marqué la vie politique et judiciaire sénégalaise depuis 2021.

Pour l’heure, le témoignage de cette ancienne employée demeure donc une déclaration publique qui nécessite des vérifications indépendantes. Aucun élément nouveau permettant, à ce stade, de confirmer l’ensemble de ses accusations n’a été établi dans les sources consultées.

Sunuker News Desk