Gestion de la LONASE : L’intersyndicale balaie les accusations de malgouvernance et encense la direction

La Loterie Nationale Sénégalaise (LONASE) se retrouve au cœur des débats, mais ses travailleurs font bloc. Face aux récentes vagues de critiques médiatiques dénonçant des recrutements massifs abusifs et des zones d’ombre dans la gestion financière, l’Intersyndicale de la LONASE — associant l’UNSAS/SATRAL et le SNECCS/CNTS — a vigoureusement réagi pour rétablir sa vérité.

À travers une déclaration officielle, les partenaires sociaux ont formellement contesté ces allégations, affirmant au contraire que les indicateurs financiers de la société d’État affichent actuellement une santé historique.

Des voyants financiers au vert et des acquis sociaux restaurés

Pour l’Intersyndicale, la réalité du terrain contredit les rumeurs de crise. Les représentants des travailleurs mettent en avant une dynamique de croissance qui se traduit par des investissements structurants, notamment la modernisation et la valorisation du patrimoine foncier de l’entreprise, ainsi que le déploiement d’un vaste plan d’ingénierie sociale au profit du personnel et de la force de vente.

Les syndicats attribuent ces performances à la vision managériale du Directeur général, qui a replacé la gestion du capital humain au centre de ses priorités. Parmi les avancées majeures obtenues, le collectif cite :

Le rétablissement intégral des avantages et acquis sociaux qui avaient été gelés par le passé.

Une revalorisation salariale généralisée pour l’ensemble des collaborateurs.

La prise en charge médicale étendue aux prestataires de services ainsi qu’aux agents à la retraite.

Intégration des prestataires et expansion du réseau

Loin de l’image d’un recrutement politique ou pléthorique dénoncé par certains détracteurs, l’Intersyndicale précise que les embauches récentes répondent à un impératif de justice sociale et d’efficacité opérationnelle. La direction a ainsi procédé à la régularisation d’une trentaine de prestataires de services historiques, dont certains totalisaient plus de vingt ans de précarité au sein de l’institution. De plus, un plan quinquennal a été validé pour résorber progressivement la situation des autres contractuels.

Cette politique de recrutement s’adosse également à la forte expansion commerciale de la LONASE amorcée depuis 2023. Ce déploiement stratégique national comprend :

L’implantation de 1 500 nouveaux kiosques de vente à travers le pays, générant directement autant d’emplois locaux.

L’ouverture d’une vingtaine de bureaux et d’agences régionales pour mailler les zones jusqu’ici sous-couvertes.

Face à ce développement exponentiel du réseau commercial, les syndicats soutiennent que la LONASE souffre en réalité d’un déficit de personnel plutôt que d’un trop-plein d’effectifs. L’UNSAS/SATRAL et le SNECCS/CNTS réaffirment en conclusion leur double mission : rester les sentinelles des intérêts des travailleurs tout en se positionnant comme des partenaires actifs de la croissance et de la pérennité de la LONASE.

La Rédaction : sunuker.net