⚖️ Grand Théâtre National : la justice condamne l’établissement à indemniser 23 ex-agents pour licenciement abusif

Le Tribunal de Grande Instance Hors Classe de Dakar a rendu une décision importante dans le litige opposant le Grand Théâtre National Doudou Ndiaye Coumba Rose à plusieurs de ses anciens employés. Par un jugement rendu le 1er juin 2026, la juridiction a estimé que le licenciement de 23 agents titulaires de contrats à durée indéterminée (CDI) n’avait pas été effectué dans le respect des dispositions prévues par le Code du travail sénégalais.

Selon un communiqué publié par le Collectif des agents licenciés, le tribunal a retenu plusieurs irrégularités dans la procédure de rupture des contrats de travail, notamment le non-respect des obligations légales relatives aux délais de préavis et aux garanties accordées aux salariés concernés.

À l’issue de la procédure, la juridiction a condamné le Grand Théâtre National à verser une indemnisation globale de 250 millions de francs CFA aux 23 anciens employés, parmi lesquels figure Daouda Ndour. D’après les informations communiquées par le collectif, les montants seront répartis entre les bénéficiaires en fonction de leur ancienneté, de leur catégorie professionnelle et des droits reconnus par le tribunal.

Pour les anciens travailleurs, cette décision constitue une reconnaissance judiciaire du caractère irrégulier de leur licenciement. Ils estiment que ce jugement rétablit leurs droits après plusieurs mois de procédure et conforte leurs revendications concernant les conditions dans lesquelles leurs contrats avaient été rompus.

Dans son communiqué, le Collectif met également en cause la gestion administrative du dossier et critique l’attitude de la direction générale de l’établissement, dirigée par Serigne Fall Guèye. Ces accusations émanent du collectif des anciens agents. À ce stade, aucune réaction officielle de la direction du Grand Théâtre n’a été rendue publique concernant le jugement.

Cette affaire remet en lumière les exigences du Code du travail sénégalais, qui encadre strictement les procédures de licenciement afin de protéger les droits des salariés. La législation prévoit notamment le respect des délais de préavis, le paiement des indemnités prévues par la loi ainsi que la possibilité, pour les travailleurs, de saisir les juridictions compétentes lorsqu’ils estiment que leur licenciement est irrégulier ou abusif.

Le jugement du Tribunal de Grande Instance Hors Classe de Dakar pourrait désormais ouvrir une nouvelle phase dans ce dossier. Les parties disposent, conformément aux règles de procédure, des voies de recours prévues par la loi si elles entendent contester cette décision devant une juridiction supérieure.

Cette affaire illustre une nouvelle fois l’importance du contrôle exercé par les juridictions du travail dans la protection des droits des salariés et dans le respect des procédures applicables aux établissements publics et aux entreprises.

Signé : La Rédaction de Sunuker News Desk