Revendications des travailleurs de Cfao Retail : Le personnel réclame des conditions de travail plus optimales

Des conditions de travail plus optimales : C’est la revendication du personnel de l’entreprise Cfao Retail qui veut faire de Carrafour Market une des plus grandes surfaces au niveau national. En effet, ces travailleurs exigent une prise en charge effective des rémunérations des heures supplémentaires «qui ne sont pas payées». Ils demandent également un mode d’embauche basé sur l’égalité des chances. Parce que, dénoncent-ils, le mode de recrutement ou l’évolution du personnel est concentré avec un groupe restreint dont les critères de sélection laissent à «désirer». «Nous aimerions vous rappeler qu’une augmentation catégorielle dépendante de l’effort fourni et de l’ancienneté dans chaque secteur est une obligation très exigeante que nous réclamons fort, car celle-ci est source de motivation permettant à chacun de démontrer ses capacités individuelles», écrivent-ils. Et de renchérir : «Ce processus d’augmentation de catégorie est une priorité parmi tant d’autres dans cette revendication parce qu’elle permettra de hausser le niveau, le grade de ceux qui le méritent pour accéder à une revalorisation qualitative des cadres qui ont eu à bénéficier d’un contrat à durée indéterminée dans plusieurs domaines.»
Dans un communiqué, ils demandent aussi une gratification du personnel en payant le treizième mois vu que le personnel démontre un engagement sans faille, selon eux. En outre, ils disent constater une mauvaise répartition des congés, «c’est-à-dire octroyer un mois maximum et de les payer correctement, mais les réalités ne montrent pas cela. Ces derniers sont mal repartis et mal payés. Face à la négligence des conditions de travail qui sont loin d’être favorables au personnel, car nous constatons une grande considération que vous manifestez de vos articles au détriment de votre personnel travailleur tout en sachant que le travailleur est en contact permanant avec des objets lourds qui nécessiteraient pour leur protection des chaussures de sécurité, des tenues beaucoup plus adaptées et conformes au milieu», les travailleurs de Cfao Retail veulent aussi «plus de considération vis-à-vis des délégués et du personnel travailleur, qu’ils puissent exprimer leurs opinions, leurs idées pour une bonne marche et amélioration des conditions de travail».
msakine@lequotidien.sn