Nomination à l’ARTP : la Présidence défend l’appel à candidatures et réaffirme sa politique de transparence

Nomination à l’ARTP : la Présidence défend l’appel à candidatures et réaffirme sa politique de transparence

La publication d’un appel à candidatures pour le recrutement du futur Directeur général de l’Autorité de Régulation des Télécommunications et des Postes (ARTP) a provoqué de nombreuses réactions sur les réseaux sociaux. Face aux interrogations suscitées par cette démarche, la Présidence de la République est sortie de son silence pour apporter des précisions sur les motivations de cette décision.

Dans un communiqué diffusé sur ses plateformes officielles, la Présidence rappelle que cette initiative s’inscrit dans la vision de gouvernance prônée par le président de la République, Bassirou Diomaye Faye, qui s’était engagé à promouvoir davantage de transparence dans les nominations aux hautes fonctions de l’État.

Bien que la Constitution lui confère le pouvoir de nommer discrétionnairement aux emplois civils et militaires, le chef de l’État affirme avoir choisi d’ouvrir certains postes stratégiques à des procédures de sélection fondées sur la compétence, la transparence et l’égalité des chances.

Selon la Présidence, cette orientation n’est pas une nouveauté. Elle rappelle que plusieurs responsables d’institutions publiques ont déjà été désignés à l’issue d’appels à candidatures ouverts, notamment le Directeur général de l’Autorité de régulation de la commande publique (ARCOP), les membres des collèges de l’Office national de lutte contre la fraude et la corruption (OFNAC) ainsi que les recteurs de cinq universités publiques.

Concernant spécifiquement l’ARTP, les autorités soulignent que les secteurs des télécommunications, du numérique et des postes occupent une place centrale dans la mise en œuvre de l’Agenda national de Transformation Sénégal 2050 et du New Deal technologique. À leurs yeux, ces domaines constituent des moteurs essentiels de la modernisation de l’administration, de la compétitivité économique et de l’innovation.

Dans cette perspective, la Présidence estime que la direction d’une institution aussi stratégique doit être confiée à une personnalité sélectionnée exclusivement sur la base de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à accompagner les ambitions numériques du Sénégal.

Le communiqué précise également que cette méthode de recrutement sera progressivement élargie à d’autres autorités administratives indépendantes, tant dans les secteurs économiques que dans ceux liés à la protection des libertés publiques. L’objectif affiché est de renforcer la culture du mérite, de promouvoir une gouvernance plus ouverte et d’améliorer la confiance des citoyens dans les institutions.

En conclusion, la Présidence réaffirme que la transparence constitue désormais un principe central de l’action gouvernementale. « La transparence dans la gestion publique n’est pas une promesse. Elle est une méthode de gouvernement », souligne le communiqué officiel.

Cette évolution marque une volonté de moderniser les processus de nomination dans l’administration publique sénégalaise, tout en suscitant un débat sur l’équilibre entre les prérogatives constitutionnelles du chef de l’État et les nouvelles exigences de gouvernance fondées sur le mérite et la transparence.

La Rédaction de Sunuker News Desk