MISE EN CHOMAGE TECHNIQUE DES TRAVAILLEURS DE IKAGEL : 139 pères de famille dans la tourmente

allant du 04 octobre 2019 au 31 décembre 2019. Les agents qui étaient tenus de faire 3 jours par semaine et 4h par jours en lieu et place de 2h de travail par jour devaient percevoir 25% de leurs salaires net.

Le 18 mars 2020, le Collège des délégués, après une réunion statuant sur un protocole d’accord avec la direction conformément aux dispositions de l’article L65 du Code du travail sur la notification d’un 3^e chômage technique, exigea le paiement intégral des 16 jours du mois de janvier à payer au personnel en chômage technique total avant toute négociation. Ensuite, il a été proposé à la direction de faire un chômage technique d’un mois le temps de voir l’évolution de la maladie et d’indemniser les agents à hauteur de 50% sur une durée de 4 mois (janvier-avril). Entre autres, il a été aussi préconisé le paiement des pénalités bancaires pour les 6 mois de chômage technique (janvier-juin), la régularisation des cotisations à la Caisse de sécurité sociale, l’IPRES, l’IPM et la reprise de l’ensemble du personnel à la reprise sauf pour les démissionnaires.

Il faut noter que la 2^e notification de chômage technique intervenue le 17 janvier 2020 concernait 139 permanents et n’avait pas respecté, selon le Collège des délégués, les dispositions de l’article L65 du Code du travail. Malgré les multiples et vaines tentatives de conciliation de l’Inspection régionale du travail, le dossier a atterri devant le tribunal du travail de Mbour. Les travailleurs, composés essentiellement de pères et mères de famille qui peinent, en cette période de résilience, à joindre les deux bouts, ont constitué l’excellent avocat, Me Khoureyssi Ba, pour défendre leur dossier, ce lundi, au rôle du tribunal du travail de Mbour, près le tribunal de Grande instance de ladite localité.