Hier, vendredi 11 avril, le ministre du Travail, de l’Emploi et des relations avec les Institutions, Abass Fall, a présidé la cérémonie de présentation officielle du recueil des conventions collectives de branches en vigueur au Sénégal. Le document élaboré en collaboration avec le GIZ et la Fondation Friedrich-Ebert entre dans le cadre de la redynamisation de la négociation collective avec la révision d’anciennes conventions ou la signature de nouvelles conventions collectives. « Ce recueil constitue le témoin vivant de l’évolution des conditions de travail et de l’approfondissement de notre dialogue social. Il retrace, au fil des décennies, les avancées et les défis qui ont jalonné notre histoire économique et sociale », a déclaré le ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions, Abass Fall. Selon lui, le document représente une « avancée majeure pour l’amélioration de l’accès à l’information concernant les droits et obligations issus de la négociation collective ». En effet, « dans le cadre de la mise en œuvre du projet Ensemble vers la Réforme du Travail de la GIZ, qui vise à renforcer les capacités stratégiques du ministère en charge du Travail et de l’Emploi, dans la conception des réformes du droit du travail, il a été noté, qu’au Sénégal, la plupart des conventions collectives de branches, ont un caractère suranné », relève le document. Selon Abass Fall, « en réunissant dans cet ouvrage l’ensemble des conventions collectives de branches, nous honorons la mémoire de ceux qui, par leur travail, leurs revendications et leur sens du dialogue, ont contribué à la construction d’un cadre réglementaire garantissant la justice sociale et le progrès économique ». Mieux, dit-il, le « recueil des conventions collectives de branches renforce le dialogue social et contribue à l’instauration d’un cadre de travail plus équitable pour l’ensemble des acteurs ».
Mariame DJIGO